사회(S)
Social
"기술로 위험을 ZERO화 하는 기업 "
(주)이스온은 기업 경영활동 전반에 전 사원의 안전과 보건을 기업의 최우선 가치로 인식하고, 안전보건 관련법규 및 기준을 준수하는 안전보건관리체계를 구축하여 전직원이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 최선을 다합니다.
이를 위하여 다음과 같은 안전보건활동을 통해 지속적으로 안전보건환경을 개선합니다.
안전보건경영방침
- 최고경영자는 ʻ 근로자의 생명 보호 ’와 ʻ 안전한 작업환경 조성 ’을 기업경영 활동의 최우선의 목표로 삼는다.
- 최고경영자는 사업장에 안전보건관리체계를 구축하여 사업장 위험요인 제거 및 통제를 위한 충분한 인적·물적 자원을 제공한다.
- 안전보건 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부적인 실행계획을 수립하여 이행한다.
- 안전보건 관계 법령 및 관련 규정을 준수하는 내부규정을 수립하여 충실히 이행한다.
- 근로자의 참여를 통해 위험요인을 파악하고, 파악된 위험요인은 반드시 개선하며, 교육을 통해 공유한다.
- 모든 구성원이 자신의 직무와 관련된 위험요인을 인지하게 하고, 위험요인 제거·대체 및 통제기법에 관해 교육·훈련을 실시한다.
- 모든 공급자와 계약자가 우리의 안전보건 방침과 안전 요구사항을 준수하도록 한다.
- 모든 구성원은 안전보건활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수토록 한다.
" 사람을 위한 기술, 사회를 위한 책임 "
우리 회사는 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 존중하며, 국제 사회가 보편적으로 인정하는 인권 규범을 지지하고 준수합니다.
또한 임직원, 협력사, 고객, 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권 보호를 기업의 중요한 책무로 삼아 다음과 같이 인권경영을 실천할 것을 선언합니다.
인권경영헌장
- 인권존중
- 우리는 모든 개인의 기본적 인권을 존중하며, 차별 없는 고용과 기회를 보장한다.
- 차별금지
- 성별, 연령, 장애, 인종, 종교, 출신, 고용형태 등 어떠한 이유로도 차별하지 않는다.
- 강제 · 아동 노동 금지
- 모든 형태의 강제노동과 아동노동을 금지하며, 국제노동기구(ILO) 핵심협약을 준수한다.
- 안전하고 건강한 근로환경
- 임직원에게 안전하고 쾌적한 근무환경을 제공하고, 산업재해 예방을 위해 최선을 다한다.
- 노동권 보장
- 결사의 자유와 단체교섭권 등 기본적 노동권을 존중하며, 공정한 근로조건을 보장한다.
- 협력사와의 상생
- 공급망 내 협력업체가 인권경영을 준수할 수 있도록 협력·지원한다.
- 지역사회 및 고객 존중
- 지역사회와 고객의 권리를 존중하며, 사회적 가치 창출을 통해 공동번영에 기여한다.
- 인권침해 예방 및 구제
- 인권침해 발생 시 신속하게 시정하고 재발방지 대책을 수립한다.
